Comstock Images / Comstock / Getty Images
Вероятно не сте направили нещо толкова възмутително като това по време на интервю за работа, но има вероятност да сте допуснали грешка, която да ви струва работата. Често интервюираните се чудят какво се е объркало, когато офертата не дойде след интервю.
За щастие, много от гафовете, от които интервюиращите потръпват, лесно могат да бъдат избегнати. Ето три.
Подценяван гаф # 1: Правете интервюто само за вас
Да се появиш и просто да се опиташ да „изкараш интервюто“ не е рецепта за успех, казва Дарел Гърни, треньор в кариерата и автор на Никога повече не кандидатствайте за работа. Нито просто фокусиране върху личните ви сили. В тази икономика търсещите работа трябва да влязат с идеи за подобрение във фирмата и да говорят за това как техните силни страни могат да бъдат от полза за компанията. „Влезте от гледна точка на представянето на ценностно предложение“, казва Гърни. „Какво бихте могли да донесете, какви конкретни идеи имате за подобряване на нещата, какви задачи бихте свалили от ръцете им, за да улесните живота им?
Подценяван гаф # 2: Пренебрегване, за да изпратите благодарствено съобщение
Помните ли тези две вълшебни думи, на които сте били научени на пет години, за да покажете благодарност? Те все още са жизненоважни. Експертите казват, че е важно да изпратите последваща благодарност на интервюиращия след интервюто. „Тази бележка трябва да показва, че сте слушали нейните нужди, предизвикателства и притеснения“, казва Рой Коен, треньор по кариера и автор на „Ръководство за оцеляване на Wall Street Professional_“. „[И] че притежавате уникални квалификации, които ви позволяват да отговорите на тези важни нужди, предизвикателства и опасения.“ Коен обяснява, че проследяването създава инвестиции. „Ако не последвате, за да демонстрирате интереса си, друг и може би по-малко квалифициран кандидат ще го направи. Така изравнявате конкуренцията. “
Подценяван гаф # 3: Пренебрегване на разговорния аспект
И Коен, и Гърни са съгласни, че интервюто е разговор. Следователно, разговорите с интервюиращия, прекъсването или неуспехът да ангажирате интервюиращия са прекъсване на сделките. „Днешните по-млади хора, умели в кратките и сладки текстове и публикации в социалните медии ... не са толкова разбиращи, че могат просто да говорят“, каза Гърни. Разговорът лице в лице изисква език на тялото, който показва интерес. Поддържайте зрителен контакт, кимайте и се усмихвайте по време на интервю, за да не изглеждате роботизирани. Коен добавя, че оценяването на тона и темпото на интервюто също може да помогне. „Интервюто по същество е разговор ... не е дебат и определено не е едностранчив. Обърнете внимателно как се ангажирате ... разговор ли е или лекция? " Оставете интервюиращия да завърши целия въпрос, преди да отговори, и да запази гласа ви анимиран, но никога не повишавайте гласа си, за да получите точка.
